Quina diversitat significa per a nosaltres | CAT.inspinre.com
L'esdeveniment

Quina diversitat significa per a nosaltres

Quina diversitat significa per a nosaltres

Recentment hem tingut el plaer de ser entrevistat per la Divisió de Diversitat i Participació de la Comunitat a la Universitat de Texas a Austin. Parlem de les nostres experiències i fora del campus que va informar a les nostres opcions de carrera i finalment vam aterrar aquí a NaturallyCurly. Aquí està l'entrevista completa, escrita per Virgínia A. Cumberbatch.

Cura del cabell no és exactament la indústria que la majoria imagina quan la previsió de plataformes per conduir la conversa diversitat i la inclusió o per aconseguir un canvi social, però per a quatre Universitat de Texas a Austin (UT), alumnes, la seva experiència i passions individuals s'han unit per conduir reenviar el diàleg important, on la inclusió i l'acceptació cultural és al centre a través de la plataforma en línia, NaturallyCurly.com.

Nikki Green (09), Cristina Cleveland (08), Evelyn Ngugi (11) i Susonnah Barklow (11) cadascun van arribar a UT a la recerca d'una experiència única. Nikki, una de les principals comunicacions, desitja un campus on ella podria aconseguir una gran educació en l'estat de Texas, mentre que Cristina, que va estudiar publicitat, transferit el seu segon any d'una prominent institució privada de Texas, en la creença que gran població internacional d'UT podria proporcionar la cultura la diversitat que li faltava en la seva experiència universitària prèvia. "No em podia imaginar graduar-se en quatre anys i només conèixer un tipus de persona, que volia un ambient que ofereix a les persones amb diferents experiències de vida i perspectives." Havent crescut a Brownsville, Texas, Susonnah va pensar UT va oferir un refrescant oportunitat d'explorar la vida fora de les seves arrels llatines, "jo estava sorprès per totes les llengües que sentia cada dia caminant pel campus. Vaig créixer en una comunitat hispana majoria i em va agradar conèixer a persones de diferents orígens. "Dallas-Fort Worth nativa Evelyn, que es va especialitzar en periodisme, gravitat cap UT per la gran experiència universitària, proporcionant només suficient de persones i coses a fer que que pogués desafiar a si mateixa a provar coses noves i conèixer gent nova.

Va ser a la Universitat de Texas que aquests ex-alumnes van descobrir el seu interès en l'observació dels patrons socials i culturals dinàmiques. Com les dones de color, que van ser desafiats cadascuna única i preparades per assumir les converses difícils sobre la identitat, l'accés, l'espai i el lloc al campus ia la resta del món. Per Cristina aquestes polítiques socials van ser definits per l'espai ", sempre hi havia una sensació que jo no pertanyia al campus de l'oest, que no entenia ser part d'un món tan homogènia, tots vestits de la mateixa manera, tothom es va redreçar el pèl. Era estrany i incòmode. "Interacció de Nikki amb la conversa va començar la diversitat a l'aula. Un membre actiu de l'Aliança d'Estudiants Negre, Nikki va sentir que les organitzacions estudiantils com la BSA eren essencials per proporcionar als estudiants afroamericans amb una plataforma per explorar el seu experiència compartida; De la mateixa manera, l'organització va servir com un recurs molt valuós per a molts estudiants afroamericans que sentia aïllada al campus. "Recordo que l'única vegada que no era un dels únics estudiants afroamericans a la meva classe a l'escola de comunicació va ser quan em vaig aventurar fora del departament per prendre cursos Africana estudis. Va ser allà on em vaig sentir com si em van donar per estudiar mi mateix i sentir una certa relació amb companys i professors. "Aquest tipus d'experiències traduïdes a la vida fora de l'aula, així, i encara que només al moment se li demani reflexió personal, en última instància, en col·laboració amb seus camps d'estudi i els interessos acadèmics guiarien les seves activitats professionals.

Encara Cristina, Nikki, Evelyn i Susonnah tots van aterrar llocs de treball en els seus respectius camps després de graduar-se, cap d'ells es van sentir realment connectat al seu treball. Aquest desig de fusionar la seva comprensió cultural intrínseques amb el seu treball en les comunicacions, periodisme, publicitat i els va atreure a l'obra de NaturallyCurly. Una "plataforma dinàmica social que faculta i compromet a una comunitat multicultural de dones influents - el més gran en el món de cura del cabell", la marca ofereix cada Longhorn una cosa que no pensaven que era possible, la capacitat de potenciar, educar i evangelitzar en la seva setembre a 5 vides.

La conversa de la bellesa en el context de la indústria de subministrament de mil milions de dòlars la cura del cabell i la bellesa sempre ha creat una definició de dany de les normes socials i la divisió. El treball de NaturallyCurly va més enllà de proporcionar tutorials i consells per al cabell, per a moltes dones, és una plataforma que ajuda a reafirmar el seu lloc en la conversa bellesa. Una reencarnació de l'evolució de la moda del "Poder Negre" i "Negre és bella" moviments dels anys 1960 i 1970 que oferien oportunitats per a les dones i els homes de color de portar amb orgull els seus estils de cabell natural i no rendir-se als productes químics o allisar les pràctiques a nivell mundial animats i publicitat, NaturallyCurly lidera un nou moviment que està provocant un canvi cultural important en les actituds cap a les normes de bellesa, la dinàmica social i auto-empoderament. "És molt emocionant per a mi ser part d'una empresa que està venent una idea de la potenciació, en lloc d'un producte", Susonnah, estrateg de SEO de l'empresa va oferir, "volem ser un espai segur per a la dona se senti còmoda. "

Per aquests quatre lema d'UT Alumnae NaturallyCurly "on els rínxols vénen a la vida", és també el lloc on la comprensió i el poder vénen a la vida per a molts. Creuen NaturallyCurly ajuda a les dones, especialment les dones de la forma del color nou estima i admiració pels seus panys naturals i, per tant acte. Nikki, que serveix com a suposat responsable de màrqueting de correu electrònic de Curly recorda el seu propi viatge de cabell d'autodescobriment sent desafiada mentre que a l'UT. "Sempre vaig sentir que necessitava per redreçar el pèl o fer servir teixits que han de considerar-se accessible, moda i el més important professional. Hi ha tantes dones de color que se'ls ha dit al seu cabell natural, ja sigui rínxols grans, Fros o trenes no és acceptable en el lloc de treball o d'aspecte professional... Això és com dir que vostè és, naturalment, no és acceptable. "Aquesta conversa de acceptació social ha impulsat gran part del treball de NaturallyCurly i segueix dominant l'espai de la comunitat en línia.

La decisió d ' "anar natural", és a dir, la decisió de portar els cabells d'un en el seu estat natural lliure de allisadors químics, pot ser alhora potenciar i descoratjadora. El sol fet que fins i tot la decisió d'usar un cabell natural és considerat en alguns cercles a ser un acte revolucionari des de qüestions més profundes de la raça, la classe i la idea de bellesa. "La cura del cabell és una indústria multimilionària que passa gran part dels seus diners de la publicitat diuen les dones com poden canviar el seu pèl per satisfer una determinada imatge d'estàndard de bellesa. En NaturallyCurly, estem potenciant a les dones a compartir les seves històries, "Evelyn compartida" i com l'administrador de mitjans socials que tenen el poder de transcendir la conversa cabell per parlar amb qüestions més àmplies de la visibilitat i l'auto-empoderament. Just a la publicació d'una foto d'una dona que porta el seu pèl natural, vaig a veure a altres dones comentant sobre com aquesta foto o una història van ajudar a animar-los a sentir-se còmode per al rock del seu cabell natural al seu treball... Som publicitat i portaveus caminant per a un moviment que lluita per la inclusió, la visibilitat i el pensament divers ".

Com cadascuna d'aquestes dones segueixen a forjar les seves pròpies veus i contribucions a la conversa, confirmen que aquest esforç col·lectiu en curs per trencar la infraestructura, institucions i indústries que tendeixen a marginar les dones de color és una professió i la passió que val la pena. "Treballar en el món de la publicitat, em vaig adonar que estava subjugat a ser un producte d'empenta, no estava ajudant a promoure una mica de substància," Cristina, la funció és estimular la creació de continguts per a la pàgina web com el creador del contingut d'alt nivell, les accions , "en NaturallyCurly arribo a fomentar una idea, una idea que permet a les dones a ser ells mateixos". Així mateix, aquest fòrum desafia el món a reconsiderar els conceptes de la cultura i els límits de la bellesa. Cristina, Evelyn, Nikki i Susonnah són part d'un moviment mil·lenari que segueix exigint un canvi de paradigma. "Mitjans encara dicta quina és la norma social i alguns dels meus millors records al campus va ser desafiant que norma social," Evelyn reflecteix, "espero que la feina que estem fent a NaturallyCurly està prenent forma d'altres maneres al campus per proporcionar als estudiants de color i només a qualsevol i tots els estudiants amb punts de venda per a ser ells mateixos ".

La Divisió de Diversitat i Participació de la Comunitat a la Universitat de Texas a Austin és un model d'èxit per a la integració de la diversitat en la missió central d'una universitat i la integració de la participació comunitària en l'ensenyament, investigació i servei. Al seu torn, DDCE s'esforça per connectar els recursos intel·lectuals de la universitat a les comunitats en tot Texas i oferir educació als que poden enfrontar-se als desafiaments més grans per accedir-hi. El DDCE treballa amb una àmplia gamma de components d'estudiants, professors, personal i la comunitat per ajudar a que la Universitat de Texas a Austin en un model nacional per a la diversitat en l'educació superior.

Escriptora Virginia A. Cumberbatch és el director de màrqueting de la Universitat de Texas a la Divisió de Diversitat d'Austin i Participació de la Comunitat a Austin, Texas. Ella articles Politic365, GivingCity Austin Magazine, Revista Embragatge escrit i ha aparegut en Tribeza i l'Austin American-Statesman. En 2014 se li va atorgar la Cambra Negre d'Austin de Comerç Premi als nous Líder. Seguir-la en Twitter @vacumberbatch.